# 가족돌봄휴가 제도

- 주소: https://xn--z52b15tpic.com/catalog/g-149200005038
- 분류: 혜택 · 일자리 · 서비스(돌봄)
- 기관: 고용노동부 (중앙행정기관)
- 지역: 전국
- 신청 기간: 상시신청
- 문의: 고용노동부 고객상담센터/1350
- 원문: https://www.gov.kr/portal/rcvfvrSvc/dtlEx/149200005038
- 수정일: 2026-05-11

근로자가 일정사유로 긴급하게 가족을 돌봐야 할 경우, 연간 10일의 휴가 사용 가능

## 지원 대상

○ 가족의 질병, 사고, 노령, 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 돌봄이 필요한 가족*이 있는 근로자
 * 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀

## 선정 기준

○ 가족의 질병, 사고, 노령, 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 돌봄이 필요한 가족*이 있는 근로자
 * 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀

## 지원 내용

○ 사용 기간 
 -  연간 최장 10일(연장되는 경우 20일이며, 한부모근로자는 25일), 1일 단위 사용 가능
 -  가족돌봄휴가 기간은 가족돌봄휴직 기간에 포함

## 신청 방법

○ 가족돌봄휴가를 사용하려는 날, 가족돌봄휴가 중 돌보는 대상인 가족의 성명·생년월일, 가족돌봄휴가 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서를 사업주에게 제출

## 신청 기한

상시신청

## 구비 서류

신청서

## 담당 부서

고용노동부 고용문화개선정책과

## 근거 법령

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(제22조의2, 제2항)