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유연근무제 장려금(사업주 지원)
중소기업
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지원 지역전국
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소속 근로자가 일·생활 균형을 위해 유연근무제를 활용하게 하는 중소, 중견기업에게 장려금 지원
지원 내용
①재택ㆍ원격근무제
•월 4일~7일 활용: 1개월 지급액 15만원
•월 8일 ~ 11일 활용 : 1개월 지급액 20만원
•월 12일 이상 활용 : 1개월 지급액 30만원
•최대지급액360만원(1년간), 육아기 근로자는 2배 지원(최대 1년간 720만원)
육아기 시차출퇴근제
•월 6일~11일 활용: 1개월 지급액 20만원
•월 12일 이상 활용: 1개월 지급액 40만원
•최대지급액480만원(1년간), 선택근무제
•월 30만원
•최대지급액360만원(1년간), 육아기 근로자는 2배 지원(최대 1년간 720만원)
추가 자격 조건
①유연근무(재택․원격․선택․시차) 활용을 위한 사업계획 수립 및 고용센터의 승인
②주당 소정근로시간 35시간 이상 40시간 이하(모든 유형)
③근로계약서에 변경된 근로장소(재택․원격), 근로시간(선택․시차)등에 관한 사항을 규정
④취업규칙에 제도 도입에 관한 사항 규정, 근로자 대표와의 서면합의서 작성(선택근무)
⑤전자․기계적 방식의 근태관리(모든 유형), 단 재택․원격근무제는 활용 일자별 근로자 동의서 제출도 가능
남은 정보 8가지가 더 있어요참여 제한 대상 · 사업 기간 · 신청 방법 · 지원 규모 · 제출 서류 · 기타 · 주관 · 운영 기관 · 참고 사이트
이 지원 이야기
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온통청년 청년정책 원문이에요 (최종 수정 2026-01-01). 금액과 자격은 바뀔 수 있으니 신청 전에 담당 기관 공고를 꼭 확인해 주세요.